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[PARCOURS] Deux ouvriers d'ESAT embauchés à l'Entreprise Adaptée CEM 56 : … Quand l’expression "Parcours" prend tout son sens…
Anne Cécile M. et Jonathan C., tous 2 ouvriers d’ESAT, ont signé un CDI à la CEM 56 après un parcours d’intégration de quelques mois, parcours qui a pris tout son sens dans la préparation et la décision de ce changement de vie radical.
Petit retour en arrière sur le parcours d’Anne Cécile et Jonathan...
Anne Cécile arrivée en août 2025 dit aujourd’hui « Je ne ferais pas marche arrière, je me sens à ma place maintenant ici à la CEM ! »
Après 18 ans à l’ESAT du Phare au Roc Saint André, Anne Cécile, soutenue par ses encadrants a osé franchir la porte de l’Entreprise Adaptée pour réaliser différents stages en Entretien des locaux et en Sous-traitante industrielle. « Je voulais vérifier que j’ai ma place en entreprise, vérifier si j’étais prête à sortir de l’ESAT. En cas d’échec, j’avais peur de me retrouver sans emploi, j’avais besoin de temps pour connaitre d’autre personnes, pour être rassurée ».
Confortée sur ses compétences et sa capacité d’intégration, après une phase de retour de quelques mois à l’ESAT, Anne Cécile a accepté le poste en CDI en entretien des locaux et en sous-traitance industrielle.
Autre réussite : Le permis de conduire…
Pendant plusieurs années, Anne- Cécile a travaillé sur son projet de permis, soutenue par les professionnels du SAVS. Ce permis, c’est ce qui lui permet aujourd’hui de venir au travail et de se rendre seule, en autonomie sur chez les différents clients en prestation.
Mais le soutien ne s’arrête pas là : pour continuer à rassurer et sécuriser son parcours en cas de besoin, la CEM56 et l’ESAT du Phare ont signé une convention d’appui qui permet des temps de rencontre réguliers avec Anne- Cécile. Cette convention permet de garder un lien avec l’ESAT si besoin.
« Je suis fière de mon parcours, c’est une victoire pour moi », conclut Anne-Cécile en guise de bilan.
Jonathan lui aussi a suivi un parcours assez proche. Après un CAP, Paysagiste obtenu en 2006, une expérience en tant qu'ouvrier paysagiste pendant quelques temps, dans deux entreprises différentes, dans le Finistère, Jonathan a effectué un stage très positif à l’Esat les Bruyères à l’automne 2018 et une admission lui a été proposée à l’issue, il y a sept ans maintenant.
Assez rapidement son projet de repartir vers le milieu de l’entreprise est redevenu un objectif important. Profitant de la proximité avec la CEM56, courant 2024, un premier stage est organisé parmi les équipes espaces verts de la CEM, puis un deuxième en début d’année 2024.
Fort de ces phases de découvertes positives, Jonathan a souhaité continuer à travailler ses objectifs d’intégration en entreprise.
Deux périodes de mise à disposition, en 2024 et 2025, ont permis à l’entreprise et à Jonathan de tester dans la durée l’intégration, l’environnement de travail et les compétences attendues pour le poste.
Cette période a permis à Jonathan de prendre aussi le temps de se préparer à quitter l’ESAT et une fois le poste disponible de pouvoir se positionner, rassuré.
Fin septembre 2025, Jonathan obtient son permis de conduire, un facteur important d’accélération de son parcours professionnel et personnel. Il signe son CDI à la CEM56 en janvier 2026 soutenu lui aussi par la convention d’appui qui permettra des points réguliers avec la Responsable insertion professionnelle.
La CEM est aujourd’hui fière de pouvoir apporter à ces ouvriers la possibilité d’expérimenter, de prendre conscience des compétences développées en ESAT, de sécuriser la suite du parcours et de répondre à la question "et si c’était possible pour moi aussi ?"